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Curso: Como Aplicar o Teste Palográfico e Interpreta-lo

Oferece dados seguros quanto ao ritmo produtivo, energia para o trabalho, iniciativa, fatigabilidade, inibição, qualidade do trabalho, bem como os aspectos comportamentais de controle dos impulsos, adaptabilidade a realidade e relacionamento interpessoal entre outros.

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Professor

Simone S. Drigo

Categoria

Psicologia

Alunos

0439

Avaliação

★★★★✫

Curso: Como Aplicar o Teste Palográfico e Interpreta-lo

Introdução

O uso de testes ou de qualquer recurso científico em seleção somente pode ser considerado eficaz quando existe comprovação de que os indivíduos considerados aptos para o cargo são realmente melhores do que os rejeitados.

Um teste psicológico em seleção tem como objetivo avaliar características de personalidade, conhecimentos e competências do candidato, no momento em que ele concorre a uma vaga, e, por meio delas, predizer o desempenho que ele teria em atividades específicas associadas ao trabalho pretendido.

Por isso, o procedimento de validade preditiva é extremamente relevante para mostrar que os testes usados na seleção de pessoal são ferramentas verdadeiramente úteis.

Em qualquer decisão referente à seleção é de extrema importância saber que áreas de comportamento profissional podem ser relacionadas com medidas psicológicas e outras técnicas de avaliação usadas para seleção.

Descrição

O Teste Palográfico apresenta grande contribuição na seleção profissional.

Oferece dados seguros quanto ao ritmo produtivo, energia para o trabalho, iniciativa, fatigabilidade, inibição, qualidade do trabalho, bem como os aspectos comportamentais de controle dos impulsos, adaptabilidade a realidade e relacionamento interpessoal entre outros.

O Teste Palográfico registra também uma série de observações úteis no diagnóstico de comprometimento orgânico cerebral, uso de álcool e outras drogas

Conteúdo Programático

01) Aplicação
02) Aspectos do Desempenho
03) Aspectos Relacionais
04) Agressividade
05) O uso do Palográfico com determinadas populações
07) Identificação de Dificuldades
08) Elaboração de Laudos

Informações sobre a profissional responsável

Simone S. Drigo

Graduada em Psicologia (1995- UMESP),

Pós Graduada em Gestão de Pessoas (1998- UMESP) e Neuropsicologia (2014 – HCFMUSP). Certificação Internacional em Coaching pela ABRACOACHING. Aprimoramento profissional em Terapia Cognitivo Comportamental (CETCC); na prova de Rorschash; WISC e WAIS.

Participa de supervisão clínica psicanalítica e comportamental e Grupo de estudos psicanalíticos.

Possui extensiva experiência na área clínica, com acompanhamento psicoterapêutico, avaliação neuropsicológica em bebês, crianças, adultos e idosos.

Habilitada na aplicação de diversos testes cognitivos e de personalidade, bem como escalas de desenvolvimento. Acompanhamento terapêutico e avaliação de crianças com TEA.

Vivenciou 15 anos experiência em projetos de Assesssment, análise de perfil, avaliações psicológicas, orientação profissional, programas de treinamento e desenvolvimento, entrevista por competências e elaboração de relatórios.

Metodologia

– Aulas expositivas e interativas
– Vivências práticas

Publico alvo

Psicólogos e estudantes do 5ª ano de psicologia.

Material

– Apostila com os conceitos teóricos.

Data, Horário e Local

Dia: Em Breve.
Horário: 08:00 as 17:00 hrs
Carga Horária: 8 horas.
Local de Realização: CLIA Psicologia, Saúde e Educação.
Rua Vitória Régia 1095, Campestre, Santo André, SP, CEP 09080-320

Investimento

À vista: R$ 297,00
Parcelado: R$ 12×29,90
Após data Promocional: R$ 374,00 ou 12×37,40

Inscrição e Pré Requisitos:

Inscrições e informações pelo site ou pelos telefones 4424-1284/ 2598-0732
VAGAS LIMITADAS

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Inclui

– Aulas expositivas e interativas
– Vivências práticas
– 8 Horas de Carga Horária
– Certificado

Data, Horário

Dia: Em Breve.
Horário: 8:00 as 17:00 h
Carga Horária: 8 horas.

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